ふとした瞬間に、「今の仕事、このままでいいのかな……」と天井を見上げてしまうことはありませんか？
25歳。社会人になって数年が経ち、仕事には慣れてきた。
けれど、将来を考えると少しだけ足元がふわふわしているような、そんな時期ですよね。
山形で106年、地域の皆さまと歩んできた私たち「株式会社みねた」にも、実はあなたと同じように悩んで、今の場所にたどり着いた仲間がたくさんいます。
今日は、数えきれないほどの人生を見守ってきた私たちが考える、後悔しない「環境」の選び方を、本音でお話しさせてください。
「求人票」には、一番大事なことが載っていない
離職理由の多くが「人間関係」だと言われている今の時代。それなのに、不思議なことがひとつあります。
私たちが必死に眺める「求人票」には、その一番大事な人間関係のことは、一言も載っていないのです。
給与、勤務地、休日数。もちろん大切です。でも、働き始めてからあなたを苦しめるのは、条件の差ではなく「職場の空気」であることがほとんどです。
106年続いてきた私たちがたどり着いた、本当に良い職場の「3つの条件」。それは求人票の行間（ぎょうかん）に隠れています。
【条件1】成果を競うのではなく、喜びを分かち合う仕組み
多くの20代が抱える不安は「自分だけ達成できなかったらどうしよう」という孤独感です。
私たちのお店は、目標を1人に背負わせることはありません。その代わりに大切にしているのは、店舗全体でお客さまを笑顔にする「共創（共に創る）」スタイルです。
もしあなたが壁にぶつかったとしても、私たちは「なぜできないの？」と突き放すことはありません。できるまで、何度でも横に並んで一緒に歩みます。
【条件2】「放置」も「過干渉」もない、絶妙な距離感
私たちは、あなたを「甘やかす」ことはしません。ずっと手取り足取り教えることは、あなたの成長を止めてしまうからです。
でも、安心してください。私たちの耳には常に「インカム」があります。
あなたが接客で困ったとき、迷ったとき。インカム越しに、必ず誰かが助け舟を出します。店舗のどこにいても、仲間と繋がっている安心感。「甘え」ではないけれど「一人きり」にもさせない。この距離感こそが、プロとして一番成長できる環境です。
【条件3】あなたの「声」が、会社を動かす実感
「大きな組織だと、自分の意見なんて誰にも届かない」そう諦めてはいませんか？
私たちのお店は、コミュニケーションをとることを大切にしています。現場でみんなが今何を感じているか、何に困っているかを直接聞きたいと考えています。
あなたの「もっとこうしたい」という想いが、ダイレクトに会社を動かす。そんな手応えを感じてほしいのです。仕事帰りに、店舗の隣のスーパーで夕飯を買いながら「明日も頑張ろう」と思えるゆとりは、そこから生まれます。
最後に：環境を変えることは、逃げではありません
25歳の今、あなたが感じている違和感は、決して「わがまま」ではありません。それは、あなたがもっと自分を活かせる場所を求めている、前向きなエネルギーです。
「このままでいいのかな」と迷ったら、一度今の環境をこの3つの条件と照らし合わせてみてください。
山形・新庄・東根で、100年以上続く理由。そして私たちがどんな空気で働いているかを知るだけでも、今のモヤモヤが少しだけ晴れるかもしれません。
