一生モノのスキルへ。
山形で、みねたで、挑戦しよう。
みねたで正社員として働くメリット
創業100年の安定基盤があるからこそ実現できる、
「確かな手取り収入」と「やりがいのあるキャリア」の追求。
その固定給、年間で約50万円 差がついていませんか？
想定年収 約230万〜250万円
1年目年収 260万〜300万円
＋50万円!
頑張りが「賞与」や「CX手当（成果手当）」として正当に還元される仕組みがあるからこそ、
同世代の中でもしっかり稼げ、家計や将来の蓄えにも大きなゆとりが生まれます。
入社後のキャリアモデル
明確な昇給と手当の仕組み
（家族を支える大黒柱としても十分安心の待遇です）
異業種からの転職ストーリー
入社18年目・Mさん（44歳）
「不規則な生活から一転、安定の“みねた”へ」
接客は好きでしたが、休みが不定期なのが悩みでした。ここならシフト制で月2回の土日希望休も出せるので、家族との時間が圧倒的に増えました。未経験からのスタートでしたが、サポート体制があるので安心でした。
入社5年目・Iさん（34歳）
「事務の頃より“ありがとう”が増えました」
ただ作業をこなすだけでなく、直接人のお役に立てる仕事がしたくて転職。「お客さまの困りごとを解決する」のが仕事なので感謝されることが多く、自分の成長が成果手当としても還元されるのが面白いです。
未経験でも安心してプロになれる理由
お客さま「料金を安くしたいのですが…」
おすすめプランを検出しました
👉 画面を一緒にお見せしながら、内容を読み上げてください。
応対中は最新の専用タブレットが画面上で「次に何をご案内すべきか」をナビゲートしてくれます。
知識はタブレットに入っていますので、あなたは笑顔でお客さまに寄り添うだけで大丈夫です。
中途正社員・Iさんの1日
制服に着替えて、今日の連絡事項を共有します。
落ち着いて準備をしてオープンに備えます！
ご予約のお客さまを中心に、スマホの操作案内やプランのご提案を行います。
笑顔で「いらっしゃいませ！」
スタッフ同士でお弁当を食べたり、雑談をしてリラックス。
きっちり1時間休んで後半へ🍱
引継ぎをして終了。残業は少なめです。
※悪天候の日などは安全帰宅を最優先で呼びかけています。
🌸 パートタイム（短時間・高時給）をご希望の方へ
「扶養内で短時間だけ効率よく稼ぎたい」「家事や子育てと両立したい」という方向けに、時給1,500円（新庄・東根エリア最高クラス）のパート求人も同時に募集しております。
土日のいずれかを含む週数日〜、1日5時間程度の勤務で効率よく家計を助けることが可能です。
募集要項
| 職種 | ドコモショップスタッフ（中途正社員 / パート） |
|---|---|
| 給与（正社員） |
月給 195,000円 ～ ＋経験手当（0〜2万円） ＋ CX（販売実績）手当 ＋ 賞与年2回 |
| 給与（パート） |
時給 1,500円 ※試用期間中は1,032円（短時間で効率よく稼げます） |
| 勤務地 |
新庄南店 / 東根店 ※ご希望を考慮して決定します |
| 勤務時間 |
正社員：9:00～18:00（実働8時間・シフト制） パート：指定する5時間程度（時短制度あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日108日（月2回土日希望休OK、有給休暇、産休・育休取得実績多数） |
よくある質問（FAQ）
ドコモショップ新庄南店、ドコモショップ東根店とも、年齢に関係なく意見を出し合ったり、相談がし合える風通しの良い職場です。
入社したてはわからないことばかりですが、職業柄コミュニケーションをとりやすい雰囲気がスムーズな業務にもつながっています。
働く方の年齢・性別はさまざま。20歳～47歳まで。一人ひとりがキャリアアップできる環境が整っています。
いいえ、ご自身で探す必要はありません。 正直にお伝えすると、私たちも少数精鋭のチームですので、急な欠勤は現場にとって痛手です。しかし、「シフトの穴埋めや調整」はスタッフではなく、店長（管理者）の仕事です。
困った時はお互い様ですが、その分、出勤できる日はプロとしてしっかり働く。そういうメリハリのある関係性で運営しています。所定の連絡先に報告だけ入れていただければ、後は組織として対応します。
業務外での付き合いは、ほとんどありません。 私たちは「仲良しグループ」ではなく「仕事の連携チーム」です。 業務中はインカム等で密にコミュニケーションを取りますが、仕事が終わればサッと帰るのが基本です。過度な干渉や派閥作りなどは、プロの職場に不要だと考えていますので、人間関係は非常にサッパリしています。
プロとしてお客様に最適な提案をするための『個人目標』はあります。 ですが、数字を一人で背負わせることは絶対にありません。
株式会社みねたの特徴は、『全員で達成する』というチームワークとフォロー体制です。
置いてけぼりにはしません もし目標に届かなそうな時は、上司や先輩が必ず面談を行います。「なぜできないんだ」と責めるのではなく、「どうすればできるようになるか？」「プロセスはとってもいいんだから何が原因か？」などを一緒に考え、具体的な作戦を練ります。
一人の力ではなく、チームの力で目標を達成した時の喜びを、ぜひ一緒に味わってください。」
まずはドコモショップスタッフ・社会人の両軸の基本を研修にて学んでいただきます。その後、現場ではAIロープレや空き時間を利用してのロープレ、1人で習熟できるツールをご用意しておりますので仕事の習熟度に応じてフォローをさせていただきます。習熟度合いにもよりますが、概ね３ヶ月を基本にフォローしその期間中に簡易オーダーやフロアでのサポート、３ヶ月以降はフォローをしながら第二段階のさまざまな応対に挑戦。
弊社にとって、応対スキルの勉強に終わりはありません。日頃から新人もベテランも関係なく社内でスキルの見直しをしています。
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